पुरानी बनाम नई कर व्यवस्था: कौन-सी आप पर फिट बैठती है

नई व्यवस्था में चौड़े स्लैब और लगभग शून्य कटौतियाँ हैं। पुरानी व्यवस्था में संकरे स्लैब और कटौतियों की लंबी सूची है। कौन-सी जीतती है, यह पूरी तरह आपके आँकड़ों पर निर्भर है।

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असल में क्या अलग है

असल में क्या अलग है
नई व्यवस्थापुरानी व्यवस्था
स्लैबचौड़े बैंड, कम दरेंसंकरे बैंड, ज़्यादा दरें
स्टैंडर्ड डिडक्शन (वेतनभोगी)उपलब्ध, और बड़ाउपलब्ध, और छोटा
धारा 80Cउपलब्ध नहीं₹1,50,000 तक
धारा 80D स्वास्थ्य बीमाउपलब्ध नहींउपलब्ध
धारा 80CCD(1B) अतिरिक्त NPSउपलब्ध नहीं₹50,000 तक
HRA छूटउपलब्ध नहींउपलब्ध
गृह ऋण ब्याज, स्व-अधिभोगउपलब्ध नहीं₹2,00,000 तक
धारा 80CCD(2) नियोक्ता NPSउपलब्धउपलब्ध
धारा 87A रिबेटबड़ा, ज़्यादा आय सीमा परछोटा, कम सीमा पर

चुनाव के बारे में कैसे सोचें

नई व्यवस्था कटौतियाँ छोड़ने के बदले कम दरें देती है। पुरानी व्यवस्था इसका उल्टा करती है। तो सवाल सिर्फ़ इतना है कि क्या आपकी कटौतियाँ दरों के अंतर से ज़्यादा कीमती हैं।

हर आय स्तर पर कटौतियों का एक ब्रेक-ईवन स्तर होता है, और यह आय के साथ बढ़ता है। उस स्तर से नीचे नई व्यवस्था जीतती है; ऊपर पुरानी। हर बजट के साथ बदलने वाली सीमाओं को याद करने के बजाय अपने असली आँकड़े ऐसे कैलकुलेटर में डालें जो दोनों चलाए।

जिनके लिए पुरानी व्यवस्था अब भी सबसे अक्सर जीतती है, वे हैं जो ऊँची बेसिक सैलरी पर किसी महानगर में अच्छा-खासा किराया देते हैं, और जो स्व-अधिभोग वाली संपत्ति पर गृह ऋण चुका रहे हैं — क्योंकि HRA छूट और धारा 24(b) का ब्याज दोनों बड़ी कटौतियाँ हैं जो नई व्यवस्था में नहीं मिलतीं।

वह एक कटौती जो बची रहती है

धारा 80CCD(2) — नियोक्ता का NPS अंशदान — दोनों व्यवस्थाओं में कटौती योग्य है। नई व्यवस्था में किसी वेतनभोगी के लिए यह अक्सर एकमात्र अर्थपूर्ण कटौती होती है।

अगर आपका नियोक्ता NPS को सैलरी स्ट्रक्चर का हिस्सा बनाता है, तो इसे समझना काम की बात है, क्योंकि यह कर योग्य आय को नई व्यवस्था में उस तरह कम करती है जैसा और कुछ नहीं करता। इसकी कीमत यह है कि NPS का पैसा सेवानिवृत्ति तक बंद रहता है और उसका कम से कम 40% अंततः वार्षिकी खरीदने में जाना ही है।

स्विच करना

  • नई व्यवस्था डिफ़ॉल्ट है। अगर आपको पुरानी चाहिए, तो आपको उसे सक्रिय रूप से चुनना होगा।
  • बिना व्यापार या पेशेवर आय वाले वेतनभोगी करदाता रिटर्न भरते समय हर निर्धारण वर्ष में नई पसंद कर सकते हैं।
  • व्यापार या पेशेवर आय वाले करदाता नई व्यवस्था से केवल एक बार बाहर निकल सकते हैं, और वापस लौटने पर प्रतिबंधों का सामना करते हैं। उनके लिए यह फ़ैसला ज़्यादा भारी होता है।
  • आपका नियोक्ता वित्तीय वर्ष की शुरुआत में TDS के लिए आपकी पसंद पूछेगा। वह पसंद आपके मासिक इन-हैंड को प्रभावित करती है, लेकिन रिटर्न भरते समय आप अब भी अलग चुन सकते हैं।

कर के आँकड़े से परे

सच कहा जाए तो यह विशुद्ध कर का सवाल नहीं है। पुरानी व्यवस्था 80C और NPS अंशदानों को सस्ता बनाकर लंबी अवधि की बचत को पुरस्कृत करती है। नई व्यवस्था हाथ में ज़्यादा नकद छोड़ती है और यह भरोसा करती है कि आप खुद तय करेंगे कि उसका क्या करना है।

जो व्यक्ति वह अंतर वैसे भी निवेश कर देता, उसके लिए नई व्यवस्था की सादगी सचमुच मूल्यवान है। जिसकी बचत मुख्य रूप से इसलिए होती है क्योंकि कर कटौती ने उसे उकसाया, उसके लिए पुरानी व्यवस्था शायद कुल मिलाकर बेहतर नतीजा दे, भले ही बचा कर समान हो।

यह आपके अपने व्यवहार के बारे में फ़ैसला है, कर संहिता के बारे में नहीं, और इसे सिर्फ़ आप ही कर सकते हैं।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

क्या मैं हर साल व्यवस्थाओं के बीच स्विच कर सकता हूँ?
अगर आप बिना व्यापार या पेशेवर आय के वेतनभोगी हैं, तो हाँ — रिटर्न भरते समय हर निर्धारण वर्ष में नई पसंद कर सकते हैं। व्यापार आय वाले करदाता नई व्यवस्था से केवल एक बार बाहर निकल सकते हैं और वापस लौटने पर प्रतिबंधों का सामना करते हैं।
क्या स्टैंडर्ड डिडक्शन नई व्यवस्था में लागू होता है?
हाँ। वेतनभोगी करदाताओं और पेंशनभोगियों को दोनों व्यवस्थाओं में स्टैंडर्ड डिडक्शन मिलता है — बस नई व्यवस्था में वह बड़ा है। यह अपने आप लागू होता है और इसके लिए कोई निवेश या प्रमाण नहीं चाहिए।
नई व्यवस्था में कौन-सी कटौतियाँ अब भी काम करती हैं?
वेतन और पेंशन आय के लिए स्टैंडर्ड डिडक्शन, और नियोक्ता के NPS अंशदान के लिए धारा 80CCD(2)। बाक़ी ज़्यादातर अध्याय VI-A कटौतियाँ, HRA छूट और स्व-अधिभोग गृह ऋण ब्याज उपलब्ध नहीं हैं।

आधिकारिक स्रोत

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